Содержание
С расширением команды разработчиков возникает потребность в эффективном руководстве и управлении. Для того чтобы совмещать «техническое» и «управленческое» лидерство, необходимо развивать различные скиллы. Это обеспечит рост до тимлида и выстраивание слаженной работы engineering-команды в компании мечты. Лидеры готовы взять на себя ответственность за все, что необходимо для достижения целей.
Имеет значение также умение задавать правильные вопросы. Следующая карьерная ступень в разработке — technical leader, или техлид. Он владеет стеком, разбирается в архитектуре кода, способен оценить корректность технических решений и предложить варианты их улучшения. Техлид может углубляться в техническую часть — например, уйти в экстремальное программирование. Для того, чтобы специалисты мыслили в одном направлении, ими нужно эффективно руководить. Более того, задачи профессионального роста членов в бизнес требованиях вообще нет.
Достоинства и недостатки профессии
Не каждый айтишник хочет заниматься менеджментом, даже если он в 10 раз продуктивнее коллег. Тимлид получает больше, чем разработчики, поскольку на нем лежит больше ответственности и задач. Информационный портал создан в 2016 году при участии специалистов профориентации, работников многих профессий и менеджеров. Направление портала ориентировано на информирование посетителей в области выбора профессии и их особенностей. Тимлид – это трудолюбивый, ответственный человек с аналитическим складом ума.
Также существует более краткая версия с основными выдержками, без глубокого пояснения — Software Project Survival Guide. Это книга о том, как управлять монструозными и неуправляемыми проектами. Это действительно роман, в котором есть и драма, и переживания героя, и экшн, и примеры, расчёты, нестандартные решения… Отличный учебник по управлению проектами.
- Кто-то бросает программирование из-за разочарования в своем прогрессе.
- Часто конфликтует с коллегами и разрушает атмосферу в команде.
- Однако меня запомнили, и как только в компании появилась вакансия, сразу же позвали к себе.
- Суть итерации в том, что сотрудник фокусируется только на взятых задачах и не берет ничего нового.
- Тимлид может быть как ролью, так и должностью (зависит от размера команды, сложности проекта и т.д.).
То есть, навыков которые на прямую не относятся к основной работе, но могут косвенно повлиять на нее. Так повышение скорости чтения помогает мне усваивать больше информации за то же время, что повышает мои профессиональные качества. Я занимаюсь SEO продвижением с 2015 года. Все мое обучение проходило на практике и в «боевых» условиях.
Поскольку вы и так программист, обучение будет идти намного проще. Обучение на менторинге поможет вам быстро освоить новый язык программирования. Существует огромное количество направлений и вы можете выбрать то, что сейчас по душе.
Решаем любые вопросы связанные с продажами
Если честно, то меня уже начинает напрягать упоминание обязанности «раздавать задачи». Уж через чур от неё микроменеджментом пахнет. Если говорить о жизни — то у каждой компании свой «салат». Поэтому имеет смысл расписывать роли(которые постоянны), а не должности. Также статье не хватает диаграммы, в которой была бы отражена вся команда, место Team Lead-а в ней и связи (или их отсутствие) с каждым из тим мемберов. Видимо в каждой компании всё по разному, особенно в небольших командах.
Это и масштабы кампаний, и «оборотка» – деньги, которые в кампании вкладываются, и количество участников – ведь от этого зависит масштабирование. Надо учитывать и то, работает команда с прямыми реклами или через CPA сети. И, конечно, вертикаль, ГЕО https://deveducation.com/ и ставки по офферу – как и у соло-арбитражников. Одна из самых крупных в СНГ арбитражных команд. Уже много лет работает с несколькими профитными вертикалями – нутра, гемблинг, крипта. Родилась тима в Крыму, но людей набирают из любой точки мира.
TeamLead Media Buyer (Crypto, Nutra, Google, Facebook)
Весь департамент разделен на шесть команд, у каждой команды есть руководитель. Понятно, что почерпнутый из книг опыт не следует воспринимать как четкие поэтапные методические указания, руководство к действию, бизнес-план, если хотите. От того как будущий тимлид будет использовать эти знания, и зависит его дальнейшая карьера, вялотекущая и увядающая или стремительная и победоносная.
Разработчик этого уровня может объяснить все процессы джуну, мидлу или заказчику, а также рассказать, что, как и почему нужно сделать. Остается только пытаться предугадывать риски выдачи насяльника «лычек» авансом в том или ином случае. Он должен быть достаточно сильным инженером, способным ответить на любой технический вопрос (неважно клиента или команды). Но ему нужны и хорошие знания методологии разработки, и развитые софт-скилы, чтобы выступать скрам-мастером и представлять команду на различных клиентских митингах.
И забываете об административных вопросах. Через месяц ваш демотивированный сотрудник увольняется, а вы так и не поняли, в чем причина. Найти хорошего team-lead не так просто, как кажется.
Карьера в IT: должность Team Lead
Иметь уверенную рабочую этику (члены команды часто подражают рабочей этике тимлида, значит вам нужно демонстрировать уверенность в задаче и в самой команде). Тимлид — это тот, кто направляет, координирует и даёт рабочие рекомендации команде, с целью достижения определённой цели. Эффективный лидер будет знать сильные и слабые стороны своих сотрудников, их мотивацию. Будущие специалисты высшего ранга сами решат мелкие проблемы, при необходимости соберут нужные данные, запросив их у коллег или проджекта.
В той же Германии, человека приняли на позицию, например, мидла. И вообще зп сильно зависит от языка програмирования и компании. Через 2.3,5 лет Вам предложат, может быть, пройти курсы на мидла. В Украине $1000 на человека в месяц можно жить как средний класс (включая аренду однушки в нормальном месте во Львове/Киеве/Одессе или еще где). Но как только захочется жить в более цивилизованном мире (Нидерланды, Австрия, UK), то цена нормальной однушки отстрелит ползарплаты сразу. Плюс внезапно нужно платить страховку $200+ в месяц + может еще что-нибудь о чем я не в теме.
Hi-Tech → Список книг для тимлидов
Я периодически прохожу платные и бесплатные интересные мне курсы. Если они выдают сертификаты или свидетельства, то я их размещаю. Делаю я это не для галочки, или чтобы покрасоваться. А потому что уверен — учиться нельзя прекратить.
Ошибки сотрудников — ваши ошибки. Как построить работу с разнопрофильной командой
Также важно умение доносить доводы и договариваться. Хотя эта черта характера полезна всем IT-специалистам. Наша отрасль построена на американской корпоративной парадигме, где основой является постоянная кто такой тимлид коммуникация. Они находятся в центре команды по разработке и контактируют со всеми участниками процесса. В первую очередь – это внимательность и усидчивость. Работа DevOps начинается с чтения инструкции.
#3. Не замалчивайте проблемы
Делаю все, что нужно для создания проекта. Иногда сопровождаю девелопмент-проекты в части архитектуры и постановки задач. Иногда в рамках автоматизации нам нужна разработка. Сегодня мы хотим познакомить вас с профессией DevOps. Более подробно об этой специальности расскажет Дмитрий Данчук, DevOps Lead в IT-команде NIX.
Техлид же больше ориентирован на, как не странно, технологии, hard skills и внедрение нового. Он предлагает, как улучшить стратегию и помогает ее внедрять на местах. У техлида нет подчиненных, поэтому к нему не страшно подойти с вопросом. В то время как с руководителем, влияющим на доход и карьерный рост, редко можно позволить себе такую открытость.